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「創業者が何でも決めている」「CEOが会長も兼任している」「経営陣が自分たちの報酬を決めている」。こんな会社が出てきたら、Corporate governance（企業統治）を考えよう。まず、「何が分かれているか」を確認する次の３つは似てい...

「新しいシステムを導入したい。でも従業員が反対している」「経営陣は改革を急いでいるが、現場がついてこない」「経営陣は旧態依然としていて組織の変革の仕方がわからない」。こんな状況が出たら、Change management（変革管理）を思い出...